В профсоюзной организации школы 27 человек. В состав профсоюзного комитета входят 5 человек. Все они уже достаточно долго работают в нашем коллективе, проявляют себя активными, ответственными людьми. Заседания ПК проводятся регулярно, При профкоме создана ревизионная комиссия и комиссия по охране труда.
Профсоюз совместно с администрацией школы отстаивает интересы коллектива. Одно из главных направлений работы - забота о сохранении здоровья всех работающих, поэтому охрана труда является одним из главных направлений работы профкома.
На заседаниях профсоюзного комитета утверждаются следующие документы:
положение о стимулирующем фонде;
график отпусков;
инструкции по охране труда;
распределение учебной нагрузки (школы);
положение об организации работы с персональными данными работников и обучающихся;
правила внутреннего трудового распорядка;
Профком осуществляет контроль за:
рациональным использованием времени учителя;
порядком ведения, хранения, учета трудовых книжек, личных дел;
своевременным прохождением работниками периодического медицинского осмотра;
соблюдением норм и правил охраны труда;
соблюдением и выполнением должностных обязанностей;
соблюдением ТБ на уроках и во внеурочное время;
соблюдением прав педагогических работников при распределении учебной нагрузки;
порядком удержания и перечисления профсоюзных взносов;
состоянием заболеваемости;
своевременным заключением трудовых договоров (соглашений);
состоянием профсоюзной документации;
выполнением условий коллективного договора.
Профсоюзный комитет уделяет большое внимание культурно-массовой и оздоровительной работе. Ежегодно члены профсоюзной организации проходят санаторно-курортное лечение.
Раскрытию творческих способностей педагогов способствуют:
- участие в конкурсах «Учитель года муниципального уровня;
- празднование с Днём Учителя (для работающих учителей и ветеранов педагогического труда);
- поздравление мужчин с 23 февраля, женщин с 8 Марта;
- чествование юбиляров;
Первичная профсоюзная организация принимает активное участие во всех районных мероприятиях, проводимых Барнаульским профсоюзным комитетом педагогических работников.
Профсоюзная организация
Основные задачи и цели
- представительство и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза на уровне школы;
- обеспечение контроля за соблюдением законодательства о труде;
- организация общественного контроля за состоянием охраны труда;
- содействие улучшению материального положения, укреплению здоровья членов Профсоюза.
- ведение коллективных переговоров с администрацией;
- заключение от имени учителей и других работников образования коллективный договор и контролирует его реализацию;
- оказание непосредственно или через территориальный (районный, городской) комитет профсоюза юридическую, материальную помощь членам Профсоюза;
- осуществление общественного контроля за соблюдением трудового законодательства, правил и норм охраны труда в отношении членов Профсоюза;
- осуществление информационного обеспечения членов Профсоюза, ведение разъяснительной работы в ходе коллективных акций;
- представление интересов членов Профсоюза (по их поручению) при рассмотрении индивидуальных трудовых споров;
- участие в урегулировании коллективных трудовых споров (конфликтов);
- по поручению членов Профсоюза, а также по собственной инициативе обращение с заявлениями в защиту их трудовых прав в органы, рассматривающие трудовые споры и др.
2. Представительство интересов работников в социальном партнерстве, ведение коллективных переговоров на всех уровнях власти, заключение коллективных договоров и соглашений от имени и в интересах членов Профсоюза, а также работников, уполномочивших Профсоюз на ведение коллективных переговоров, контроль за выполнением коллективных договоров, соглашений.
3. Содействие сохранению гарантий получения бесплатного образования, практической реализации государственной политики приоритетности образования и науки.
4. Контроль за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, защита членов Профсоюза от незаконных увольнений.
5. Контроль за занятостью и соблюдением работодателями гарантий высвобождаемым работникам, установленных законодательством Российской Федерации.
6. Контроль за обеспечением здоровых и безопасных условий труда в организациях системы образования.
7. Содействие своевременному и качественному повышению квалификации работников образования.
8. Укрепление и развитие профессиональной солидарности, взаимопомощи и сотрудничества в организациях системы образования.
Как вступить в профсоюз
Чтобы вступить в Профсоюз-обратитесь к председателю первичной профсоюзной организации Вашей образовательной организации и напишите заявление о вступлении.
ППО МБОУ «СОШ №117»
ОУ (образовательное учреждение)
Телефон
484872
